photo Assistant / Assistante qualité en industrie

Assistant / Assistante qualité en industrie

Emploi Agroalimentaire

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

PME spécialisée dans la découpe de viande bovine et de fabrication de viande hachée fraîche, 250 collaborateurs. Dans le cadre d'un congés maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité pour rejoindre notre équipe de l'usine à FEURS (42). En tant qu'Assistant(e) Qualité, vous serez responsable de soutenir les activités liées à la qualité des produits. Vos missions principales seront : - Assure le respect au quotidien de la Politique QHSE. - Gère l'optimisation et la mise à jour du système documentaire. - Veille à la conformité des exigences clients ainsi qu'à la satisfaction des clients. - Traitement des réclamations clients. - Traitement des non-conformités. - Participe à la formation et à la sensibilisation du personnel au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication au quotidien. - S'assure de la traçabilité et du suivi bactériologique des produits. - Réalisation des audits et inspections internes. - Supervision au quotidien lors de contrôles en production. - Vérification des enregistrements de production. - Réalisation des contrôles du nettoyage. - Gestion des prestataires en cas d'absence de la responsable QHSE et responsables QHSE adjointe : laboratoires,[...]

photo Commis / Commise de coupe

Commis / Commise de coupe

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le site AREAS de Saint-Etienne recherche pour son point de vente PAUL, un employé polyvalent à temps partiel 25h/hebdo. Vous serez amener à faire de la vente et de la caisse, production sandwichs/salades/desserts Entretien des locaux, livraisons éventuelles Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence. - Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés. - Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum. - Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme - Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement. - Un avantage en repas nature par journée travaillée. - De 3 à 10 jours pour enfant malade par an. - 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues. - Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux - Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit.[...]

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions : Proposer un plan directeur de la maintenance et des travaux Elaborer et suivre le projet du service techniques et ses déclinaisons Conduire et réaliser des études et actions du fonctionnement des installations techniques et du fonctionnement des bâtiments telles que le suivi du parc automobiles, les installations sanitaires, thermiques, climatiques, fluides., les espaces verts, la sécurité incendie en lien étroit avec la société prestataire en charge de la prévention et sécurité, les circuits électriques, etc.. Concevoir la politique d'accès aux locaux en lien avec le plan Vigipirate avec le coordonnateur gestion des risques Participer activement au suivi des gros projets de travaux en lien avec tous les acteurs liés à la sécurité et à la maîtrise d'œuvre de ces travaux. Participer à la cellule qualité (CLEI : Cellule Locale d'analyse des Évènements Indésirables.) lors d'EI en lien avec les biens et les locaux, Participer au développement d'une approche qualité/gestion des risques en partenariat avec les acteurs concernés : Anticiper la survenue des EIG (proactivité de l'analyse des situations) en termes de prévention, maintenance des biens et locaux[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle de banque

Chargé / Chargée de clientèle de banque

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e chargé.e de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence basée à Saint-Etienne (42). Votre mission : En binôme avec la Responsable d'Agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération[...]

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